Если нанять работников, но не зарегистрироваться в фондах как работодатель

Условия найма работников

Если нанять работников, но не зарегистрироваться в фондах как работодатель

☑️ Как только вы решите нанять работников, при приеме первого же человека на работу, нужно будет в течение десяти дней оформиться в качестве работодателя в Фонде социального страхования и фонде обязательного медицинского страхования, а также в течение месяца встать на учет в Пенсионном фонде.
☑️ За нарушение сроков регистрации надо будет заплатить штраф на сумму пять тысяч рублей.
☑️ Если вы не зарегистрируетесь в течение трех месяцев, то штраф составит уже десять тысяч рублей (Закон № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» от 15 декабря 2001 года).
❓❔Вы можете задать любой, интересующий Вас вопрос.
1
Приглашаю Вас на страницы в социальных сетях, где я и мои коллеги регулярно делимся полезной информацией и отвечаем на вопросы наших подписчиков:

AV в FacebookAV ВконтактеAV в InstagramAV в ОдноклассникахКанал на YoutubeAV в Google +RSS - новости сайта

1

1

Эта информация может Вам пригодиться, сохраните её или поделитесь с друзьями:


1

Условия найма работников
Условия найма работников